Когда нужен аутсорсинг?

Для решения задачи можно нанять сотрудника. Сотрудник будет один, ему нужно платить зарплату два раза в месяц, он будет нести свое авторское видение и переносить личный опыт и все свои человеческие проблемы на результаты работы.

Решение задач можно отдать квалифицированной компании — аутсорсеру. Работа с аутсорсинговой компанией менее затратна, и не дает такие риски, как найм сотрудников.

Главное, даже если решением определенных задач уже занимается штатный сотрудник — заключение договора с аутсорсинговой компанией поможет в первую очередь штатному специалисту, и организации в целом. Можно будет повысить качество и скорость работы, специалист получит компетентную поддержку и будет лучше справляться со своими задачами.

Всегда полезно получить новое видение со стороны.

Поделиться